貴州省委十三屆三次全會為譜寫中國式現(xiàn)代化貴州新篇章指明了方向，普安縣將學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好全會精神，指導(dǎo)推動茶源街道茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
做實生態(tài)茶園管理。抓實茶山“綠色防控”凈山行動，采取網(wǎng)格化包保管理體系，按照劃區(qū)域、定人員、體系化推動，定職責(zé)、清單化實施的思路，探索實行“片區(qū)長＋網(wǎng)格員＋管事員”的治理模式，發(fā)動群眾共同管理茶山；采取上山巡查和隨機抽檢等技術(shù)監(jiān)管方式隨機抽檢茶葉，牢牢守護“干凈茶是普安茶產(chǎn)業(yè)生命線”；激勵引導(dǎo)村集體、合作社、企業(yè)、群眾四方聯(lián)合發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)農(nóng)戶規(guī)范種茶、科學(xué)管茶，切實將茶園做成生態(tài)茶、干凈茶、品牌茶、富民茶。
做強采茶勞務(wù)隊伍。依托街道區(qū)位優(yōu)勢和茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造“普安紅茶技工勞務(wù)隊”。由三個搬遷新市民社區(qū)與三個茶葉產(chǎn)地村（社區(qū)）結(jié)對協(xié)作，三個新市民社區(qū)根據(jù)用工需求分批派出勞務(wù)隊及時上山采茶，有效促進街道勞動力充分就業(yè)，盤活新市民社區(qū)的勞動力資源，為搬遷群眾“一戶一人”就業(yè)提供了保障。同時，積極對接相關(guān)部門組織普安紅茶技工勞務(wù)隊進茶地開展技能提升培訓(xùn)，邀請專業(yè)采茶技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)教學(xué)，為勞務(wù)隊隊員提供了技術(shù)保障，群眾收入進一步增加、茶葉下樹率進一步提升。
接下來，普安縣將持續(xù)搶抓機遇，加速茶產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，持續(xù)帶領(lǐng)茶源街道以茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興，做優(yōu)做強“普安紅”品牌，引導(dǎo)干部職工樹立機遇意識、發(fā)展意識和大局意識，以群眾增收為中心，真抓實干促進茶源街道高質(zhì)量發(fā)展。
來源：貴州日報天眼新聞，信息貴在分享，如涉及版權(quán)問題請聯(lián)系刪除
